Вход    Форум    Поиск    FAQ



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 5 ] 
Автор Сообщение
 

Увольнения с роботы по инициативе роботодателя

 Сообщение Добавлено: 15 фев 2011, 16:40 
Не в сети

Зарегистрирован: 15 фев 2011, 16:30
Сообщений: 1
У меня скоро контрольная работа с права и я хотел бы узнать из каких причин работодатель может уволить своего работника по собственной инициативе ? Заранее благодарен...


Вернуться наверх 
 Профиль  
 
 

Re: Увольнения с роботы по инициативе роботодателя

 Сообщение Добавлено: 18 мар 2011, 18:41 
Не в сети

Зарегистрирован: 18 мар 2011, 18:31
Сообщений: 1
Работодатель не вправе уволить работника по собственной инициативе, не указав при этом основание и причину увольнения. При возникновении трудового спора работодатель обязан доказать, что увольнение является законным и обоснованным и соблюдены все процедуры увольнения, предусмотренные Трудовым кодексом РФ.


Вернуться наверх 
 Профиль  
 
 

Re: Увольнения с роботы по инициативе роботодателя

 Сообщение Добавлено: 10 июл 2011, 22:55 
Не в сети
Администратор
Аватар пользователя

Зарегистрирован: 17 апр 2010, 11:37
Сообщений: 190
С формальной точки зрения - ответ верный.
А мы ведь изучаем именно формальную точку зрения, не правда ли? ;)

_________________
Любые студенческие работы по праву - обращайтесь.


Вернуться наверх 
 Профиль  
 
 

Re: Увольнения с роботы по инициативе роботодателя

 Сообщение Добавлено: 27 июл 2011, 02:51 
Не в сети

Зарегистрирован: 25 июл 2011, 02:42
Сообщений: 2
NOTKA56 писал(а):
Работодатель не вправе уволить работника по собственной инициативе, не указав при этом основание и причину увольнения. При возникновении трудового спора работодатель обязан доказать, что увольнение является законным и обоснованным и соблюдены все процедуры увольнения, предусмотренные Трудовым кодексом РФ.

И бывший работник сможет оспорить данное увольнение через суд и восстановиться. Самая распространенная проблема в России, увольнение по статье нарушение трудового кодекса. В этом случае работник бессилен перед работодателем.


Вернуться наверх 
 Профиль  
 
 

Re: Увольнения с роботы по инициативе роботодателя

 Сообщение Добавлено: 16 авг 2011, 05:57 
Не в сети

Зарегистрирован: 16 авг 2011, 05:20
Сообщений: 1
Статья 81 ТК РФ выделяет 12 случаев, в которых работодатель может расторгнуть трудовой договор с работником: при ликвидации организации; при сокращении иштата работников организации; при несоответствии работника занимаемой должности; в случае смены собственника, при неоднократном неисполнении работником без уважительных причин трудовых обязанностей; в случае грубого нарушения трудовой дисциплины; при совершении виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности; при совершении работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка; при принятии необоснованного решения руководителем организации , его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества; в случае однократного грубого нарушения руководителем организации своих трудовых обязанностей; в случае представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора; в случаях, предусмотренных трудовым договором.


Вернуться наверх 
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
 
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 5 ] 


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1

 
 

 
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  

cron