Вход    Форум    Поиск    FAQ

Правила форума


За платными услугами по решению задач по юриспруденции, по любой отрасли права надо обращаться к нам на сайт:

Изображение

Стоимость решения одной задачи - от 200 рублей. Зависит как от отрасли права, так и от требований.
Как правило, наши специалисты могут помочь в решении любой задачи по праву в течение суток. С учетом времени на переписку, согласование требований к решению, оплаты заказа и получения нами данных платежа.
Можно сразу отправить заявку на решение нам на почту info@referatgarant.ru
Чем больше информации вы предоставите при заказе, тем быстрее он будет выполнен.



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 4 ] 
Автор Сообщение
 

задача по трудовому праву.помогите пожалуйста решить!!!!

 Сообщение Добавлено: 28 янв 2011, 17:40 
Савельева Р.М., отработав более полугода в АТП №5 г. N, подала заявление о предоставлении ей ежегодного оплачиваемого отпуска. Отпуск Савельевой Р.М. был предоставлен, но только в 20дней на основании того, что после сокращений её некем заменить на весь период отпуска. Как поступить Савельевой Р.М? Является ли правомерным решение АТП №5 г. N?


Вернуться наверх 
  
 
 

Re: задача по трудовому праву.помогите пожалуйста решить!!!!

 Сообщение Добавлено: 21 фев 2011, 16:55 
Не в сети

Зарегистрирован: 21 фев 2011, 16:34
Сообщений: 2
насколько мне известно отпуск предоставляется прямо пропорционально отработанному времени. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (ст.115 ТК РФ). Если за год работнику положено 28 календарных дня отпуска, то в этом случае ей положено 14 дней отпуска, так как она отработала всего пол года. В этом случае работодатель не нарушил права работника, а действовал по своему усмотрению! Оставшуюся часть отпуска работник сможет получить при любом удобном случае.


Вернуться наверх 
 Профиль  
 
 

Re: задача по трудовому праву.помогите пожалуйста решить!!!!

 Сообщение Добавлено: 09 мар 2011, 18:20 
Не в сети

Зарегистрирован: 09 мар 2011, 18:07
Сообщений: 1
Насколько мне известно, по законодательству "..очередной оплаченный отпуск предоставляется работнику на основании письменного заявления сроком на 24 рабочих дня после отработки последнего на предприятии не менее полу года, но по согласованию с администрацией в зависимостью с производственной возможностью ,," и совершенно не имеет никакой пропорциональной зависимости от отработанного времени.


Вернуться наверх 
 Профиль  
 
 

Re: задача по трудовому праву.помогите пожалуйста решить!!!!

 Сообщение Добавлено: 12 мар 2011, 17:32 
Не в сети

Зарегистрирован: 12 мар 2011, 17:07
Сообщений: 1
Организация АТП №5 г. N очень снисходительно поступила с Савельевой Р.М. Работодатель имеет полное право отказать сотруднику в предоставлении отпуска. Причина отказа работодотеля заключается в отсутствии рабочего персонала на ту должность по которой работает Савельева. А на самом деле в России все зависит от решения организации и не важно полгода сотрудник отработал или больше, как им вздумается так оно и будет. Во многих организациях, мало кто уходит в отпуск по желаемой дате......


Вернуться наверх 
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
 
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 4 ] 


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: Yahoo [Bot], Yandex [Bot] и гости: 3

 
 

 
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  

cron