Вход    Форум    Поиск    FAQ

Правила форума


За платными услугами по решению задач по юриспруденции, по любой отрасли права надо обращаться к нам на сайт:

Изображение

Стоимость решения одной задачи - от 200 рублей. Зависит как от отрасли права, так и от требований.
Как правило, наши специалисты могут помочь в решении любой задачи по праву в течение суток. С учетом времени на переписку, согласование требований к решению, оплаты заказа и получения нами данных платежа.
Можно сразу отправить заявку на решение нам на почту info@referatgarant.ru
Чем больше информации вы предоставите при заказе, тем быстрее он будет выполнен.



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 4 ] 
Автор Сообщение
 

Помогите решить задачи по трудовому праву!!!

 Сообщение Добавлено: 18 мар 2011, 16:06 
Не в сети

Зарегистрирован: 18 мар 2011, 16:02
Сообщений: 1
Помогите решить задачи по трудовому праву, каждую задачу нужно расписать и обосновать свой ответ!

Задача 1.
Севостьянова работала швеей - мотористкой. 10 марта 2007 г. она обратилась к администрации с просьбой перевести ее на другую более легкую работу по состоянию здоровья. Администрация отказала Севостьяновой в удовлетворении ее просьбы, мотивируя это тем, что в организации на данный момент нет подходящей более легкой работы.
Оцените создавшуюся ситуацию. Каковы могут быть дальнейшие действия сторон? Каков порядок перевода на легкий труд и последствия невозможности такого перевода?

Задача 2.
Старший бухгалтер Ковалева с её согласия была отозвана из ежегодного отпуска на 15 дней до окончания его срока в связи с необходимостью срочного составления отчета. Но за проработанные 15 дней заработную плату ей не выплатили. Ковалева не согласилась с таким решением и обратилась в КТС.
Как будет решен данный спор? Как формируется КТС, какие споры имеет право рассматривать и в каком порядке?

Задача 3.
Экономист Германова 1 декабря подала заявление об увольнении по собственному желанию. 15 декабря она потребовала выдачу трудовой книжки и производство расчета. Трудовая книжка ей выдана не была, поскольку инспектор по кадрам находилась в очередном отпуске. Расчет также не был произведен из - за отсутствия приказа об увольнении и нехватке наличных денег в кассе предприятия.
Какую ответственность и в каком порядке понесет работодатель и его должностные лица за допущенные нарушения трудового законодательства? Куда и в каком порядке может обратиться работница за защитой нарушенных трудовых прав?

Задача 4.
Профсоюзный комитет завода ЖБИ созвал конференцию трудового коллектива. На конференции работники выдвинули следующие требования к администрации предприятия: выплатить задолженность по заработной плате за три месяца, уменьшить нормы выработки на 10 %, предусмотреть в коллективном договоре возможность выплаты компенсаций за неиспользованный отпуск и восстановить на работе бригадира монтажников, уволенного, по их мнению, незаконно. В случае невыполнения администрацией их требований в двухнедельный срок, решили провести однодневную предупредительную забастовку, поручив профкому представлять их интересы перед администрацией.
Каким образом должен разрешаться данный трудовой конфликт?
Каковы должны быть действия профсоюза и администрации в данной ситуации?
Все ли требования работников могут быть удовлетворены?
Какие причины конфликта могут разрешаться в порядке, предусмотренном для разрешения коллективных трудовых споров?


Вернуться наверх 
 Профиль  
 
 

Re: Помогите решить задачи по трудовому праву!!!

 Сообщение Добавлено: 19 мар 2011, 18:05 
Не в сети
Администратор
Аватар пользователя

Зарегистрирован: 17 апр 2010, 11:37
Сообщений: 190
Отправьте, пожалуйста, задание нам на почту. Все заказы принимаются и обрабатываются только по электронной почте.
Стоимость решения одной такой задачи - 200 рублей.
Сроки - оперативно согласуем.

_________________
Любые студенческие работы по праву - обращайтесь.


Вернуться наверх 
 Профиль  
 
 

Re: Помогите решить задачи по трудовому праву!!!

 Сообщение Добавлено: 28 апр 2011, 18:45 
Не в сети

Зарегистрирован: 20 апр 2011, 18:22
Сообщений: 82
По первой задаче знаю, что она должна предоставить все необходимы справки, которые подтверждают снижение работоспособности (а если она связана и с условием труда на работе - то это еще лучше)!
По второй - КТС обязует выплатить з/п Ковалевой! Как образуется КТС довольно просто все описано в одной статье, но по сути задачи есть одно НО - про не выплату з/п рассматривает как-раз таки суд!
По остальным нужно глубже внедриться в изучение задач...


Вернуться наверх 
 Профиль  
 
 

Re: Помогите решить задачи по трудовому праву!!!

 Сообщение Добавлено: 06 сен 2011, 09:43 
Не в сети
Аватар пользователя

Зарегистрирован: 02 окт 2010, 11:19
Сообщений: 68
По поводу второй задачи. Раз работника отзывали по приказу с его согласия, то должны были удержать отпускные за отработанные дни и начислить заработную плату. Только так.


Вернуться наверх 
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
 
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 4 ] 


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 3

 
 

 
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти: