Вход    Форум    Поиск    FAQ

Правила форума


За платными услугами по решению задач по юриспруденции, по любой отрасли права надо обращаться к нам на сайт:

Изображение

Стоимость решения одной задачи - от 200 рублей. Зависит как от отрасли права, так и от требований.
Как правило, наши специалисты могут помочь в решении любой задачи по праву в течение суток. С учетом времени на переписку, согласование требований к решению, оплаты заказа и получения нами данных платежа.
Можно сразу отправить заявку на решение нам на почту info@referatgarant.ru
Чем больше информации вы предоставите при заказе, тем быстрее он будет выполнен.



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 11 ]  На страницу 1, 2  След.
Автор Сообщение
 

Помогите пожалуйста! Законно ли увольнение??

 Сообщение Добавлено: 30 апр 2011, 15:04 
Не в сети

Зарегистрирован: 30 апр 2011, 15:01
Сообщений: 5
Швея Иванова, которая работала в ателье «Лебедь», испортила вещь заказчика. Владелец ателье в соответствии с гражданско-правовым договором должен будет возместить стоимость испорченной вещи. Владелец ателье уволил Иванову по ст.81 п.3(б). Законно ли увольнение швеи Ивановой? Объясните ситуацию.


Вернуться наверх 
 Профиль  
 
 

Re: Помогите пожалуйста! Законно ли увольнение??

 Сообщение Добавлено: 30 апр 2011, 18:32 
Не в сети

Зарегистрирован: 20 апр 2011, 18:22
Сообщений: 82
Какая-то путаница с пунктом 81 статьи! Если это "появления работника на работе...в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения" то конечно не законно!
А если ее уволили по "п.6 г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях", то необходим сам факт вынесения решения по поводу ее умышленного уничтожения!
Так что в любом случае увольнение незаконное!


Вернуться наверх 
 Профиль  
 
 

Re: Помогите пожалуйста! Законно ли увольнение??

 Сообщение Добавлено: 15 май 2011, 03:32 
Не в сети

Зарегистрирован: 15 май 2011, 03:25
Сообщений: 1
Если работник был в состоянии алкогольного спянения или под наркотиками то увольнение будет проводится на основании етого значь увольнение будет законным


Вернуться наверх 
 Профиль  
 
 

Re: Помогите пожалуйста! Законно ли увольнение??

 Сообщение Добавлено: 18 июн 2011, 22:04 
Не в сети

Зарегистрирован: 18 июн 2011, 21:42
Сообщений: 1
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации. Имеет полное право если Швея совершила ошибку из-за нехватки опыта в данном направлении не имея достаточных знаний необходимых для выполнения работы...


Вернуться наверх 
 Профиль  
 
 

Re: Помогите пожалуйста! Законно ли увольнение??

 Сообщение Добавлено: 20 июн 2011, 09:28 
Не в сети

Зарегистрирован: 05 июн 2011, 13:46
Сообщений: 21
Думаю, что эта контрольная по праву должна иметь следующее решение: если несоответствие не подтверждено аттестацией (о ее проведении ничего не сказано), увольнение незаконно


Вернуться наверх 
 Профиль  
 
 

Re: Помогите пожалуйста! Законно ли увольнение??

 Сообщение Добавлено: 20 июн 2011, 21:36 
Не в сети

Зарегистрирован: 20 июн 2011, 21:32
Сообщений: 1
Скорее всего увольнение не законно.Закон-то гласит об одном, а вот детали происходящего нам не известны:почему работник запорола изделие? Может быть есть какие-то причины.В данном случае нужно наложить штраф в тройном размере, без увольнения работника.


Вернуться наверх 
 Профиль  
 
 

Re: Помогите пожалуйста! Законно ли увольнение??

 Сообщение Добавлено: 08 июл 2011, 20:58 
Не в сети

Зарегистрирован: 08 июл 2011, 20:31
Сообщений: 1
В этой ситуации много ньюансов. Уволить можно, если нет возможности перевести работника на другую должность, возможно более низкооплачиваемую, которую работник будет в состоянии выполнять.


Вернуться наверх 
 Профиль  
 
 

Re: Помогите пожалуйста! Законно ли увольнение??

 Сообщение Добавлено: 10 июл 2011, 10:56 
Не в сети

Зарегистрирован: 10 июл 2011, 10:52
Сообщений: 1
Совсем недавно решала безумно похожую задачу. Разница только в фамилии швеи :D
Лично я написала что увольнение незаконно и мне засчитали это как правильный ответ


Вернуться наверх 
 Профиль  
 
 

Re: Помогите пожалуйста! Законно ли увольнение??

 Сообщение Добавлено: 19 июл 2011, 07:49 
Не в сети

Зарегистрирован: 19 июл 2011, 07:48
Сообщений: 1
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации либо состояния здоровья, препятствующих продолжению работы.
Невозможность надлежащего выполнения трудовых обязанностей по состоянию здоровья должна подтверждаться медицинским заключением. В случае расторжения трудового договора по подп. "а" п. 3 ст. 81 ТК РФ работодатель обязан представить доказательства, подтверждающие, что состояние здоровья работника в соответствии с медицинским заключением препятствовало надлежащему исполнению им своих трудовых обязанностей. Если же работник надлежащим образом выполняет свои трудовые обязанности, однако обнаружится, что он нуждается в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы вследствие того, что выполняемая работа ему противопоказана или опасна для коллектива работников либо обслуживаемых им граждан, в силу ч. 2 ст. 72 Кодекса при отказе работника от перевода на другую имеющуюся работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья, либо отсутствии в организации соответствующей работы трудовой договор с работником прекращается в соответствии с п. 8 ст. 77 ТК РФ.
Наличие у работника инвалидности само по себе не может служить основанием для его увольнения по подп. "а" п. 3 ст. 81 ТК РФ. Увольнение в этом случае допускается, если между инвалидностью работника и качеством (количеством) выполняемой им работы имеется прямая причинная связь. Частичная утрата трудоспособности не является основанием для увольнения работника, если он надлежащим образом выполняет свои трудовые обязанности и если выполняемая работа ему не противопоказана по состоянию здоровья и не опасна для окружающих.
При увольнении по подп. "а" п. 3 ст. 81 ТК РФ работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 178 ТК РФ).


Вернуться наверх 
 Профиль  
 
 

Re: Помогите пожалуйста! Законно ли увольнение??

 Сообщение Добавлено: 23 июл 2011, 05:15 
Не в сети
Аватар пользователя

Зарегистрирован: 02 окт 2010, 11:19
Сообщений: 68
Можно уволить сотрудника с формулировкой как несоответствие занимаемой должности. Но голословно тоже нельзя этого делать. Несоответствие тоже нужно доказать.


Вернуться наверх 
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
 
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 11 ]  На страницу 1, 2  След.


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: Yandex [Bot] и гости: 2

 
 

 
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  

cron