Вход    Форум    Поиск    FAQ

Правила форума


За платными услугами по решению задач по юриспруденции, по любой отрасли права надо обращаться к нам на сайт:

Изображение

Стоимость решения одной задачи - от 200 рублей. Зависит как от отрасли права, так и от требований.
Как правило, наши специалисты могут помочь в решении любой задачи по праву в течение суток. С учетом времени на переписку, согласование требований к решению, оплаты заказа и получения нами данных платежа.
Можно сразу отправить заявку на решение нам на почту info@referatgarant.ru
Чем больше информации вы предоставите при заказе, тем быстрее он будет выполнен.



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 3 ] 
Автор Сообщение
 

Задачи.Трудовое право)Помогите!Пожалуйста

 Сообщение Добавлено: 25 окт 2011, 12:09 
Не в сети

Зарегистрирован: 25 окт 2011, 11:58
Сообщений: 1
№1.член производственного кооператива денисов и член сельскохозяйственного кооператива федоскин обратились в юридическую консультацию с просьбой разъяснить , в каком порядке им должен предоставляться ежегодный отпуск?
Какой ответ следует дать заявителям?
№2 Инженер по организации нормирования труда Сомова уволена в виду того,что завод ликвидирован как государственное предприятие и передан в структуру родственного по профилю акционерного общества.
законно ли данное увольнение?
№3.Иванов принят в инструментальный цех машиностроительного завода слесарем на основании трудового соглашения без указания срока его действия.Какой вид общественного отношения возник у Иванова с заводом?
распространяются ли на Иванова нормы трудового права?


Вернуться наверх 
 Профиль  
 
 

Re: Задачи.Трудовое право)Помогите!Пожалуйста

 Сообщение Добавлено: 28 окт 2011, 08:42 
Не в сети

Зарегистрирован: 20 апр 2011, 18:22
Сообщений: 82
По второй задаче - нет, увольнение не законно. При реорганизации предприятия, смены его собственника допускается лишь мотивированное увольнение, например сокращение штатов из-за покупки нового оборудования.


Вернуться наверх 
 Профиль  
 
 

Re: Задачи.Трудовое право)Помогите!Пожалуйста

 Сообщение Добавлено: 27 ноя 2011, 11:10 
Не в сети
Аватар пользователя

Зарегистрирован: 02 окт 2010, 11:19
Сообщений: 68
Ежегодный отпус предоставляется работникам согласно утвержденного графика отпусков, который составляется в конце предыдущего года. По второму вопросу сотрудница должна быть уволена только по сокращению штатов, ну или по собственному желанию если она написала заявление.


Вернуться наверх 
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
 
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 3 ] 


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 2

 
 

 
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  

cron