Вход    Форум    Поиск    FAQ

Правила форума


За платными услугами по решению задач по юриспруденции, по любой отрасли права надо обращаться к нам на сайт:

Изображение

Стоимость решения одной задачи - от 200 рублей. Зависит как от отрасли права, так и от требований.
Как правило, наши специалисты могут помочь в решении любой задачи по праву в течение суток. С учетом времени на переписку, согласование требований к решению, оплаты заказа и получения нами данных платежа.
Можно сразу отправить заявку на решение нам на почту info@referatgarant.ru
Чем больше информации вы предоставите при заказе, тем быстрее он будет выполнен.



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 18 ]  На страницу Пред.  1, 2
Автор Сообщение
 

Re: Задачи по трудовому праву

 Сообщение Добавлено: 30 авг 2010, 17:34 
Не в сети
Аватар пользователя

Зарегистрирован: 30 авг 2010, 17:23
Сообщений: 1
Вот еще одна задача.
Работник за две недели до окончания отпуска, а именно 24.08 написал заявление на увольнение по собственному желанию, при этом указал дату увольнения с 08.09. Директор не подписывает заявление и требует,чтобы этот человек отработала две недели с 08.09 и хочет уволить тоько 21.09. Кто прав в этом случае? ;)


Вернуться наверх 
 Профиль  
 
 

Re: Задачи по трудовому праву на заказ

 Сообщение Добавлено: 20 сен 2010, 08:35 
Не в сети

Зарегистрирован: 30 авг 2010, 23:40
Сообщений: 18
Thalassa писал(а):
Думаю, что требования работодателя незаконны, так как работник не прошел положенного испытательного срока в три месяца. К тому же срок договора - срочный, два месяца.

Какой может быть испытательный срок в три месяца, если договор срочный - на 2 месяца. Скорее всего, об испытательном сроке речи вообще не шло, а значит требование работодателя вполне законно. Вот так с этими задачами по трудовому праву. Уж лучше заказать решение, чем голову ломать, тем более, что жизнь все равно не по задачам идет.


Вернуться наверх 
 Профиль  
 
 

Re: Задачи по трудовому праву

 Сообщение Добавлено: 01 окт 2010, 11:44 
Не в сети
Аватар пользователя

Зарегистрирован: 01 окт 2010, 11:12
Сообщений: 1
Yuliya писал(а):
Вот еще одна задача.
Работник за две недели до окончания отпуска, а именно 24.08 написал заявление на увольнение по собственному желанию, при этом указал дату увольнения с 08.09. Директор не подписывает заявление и требует,чтобы этот человек отработала две недели с 08.09 и хочет уволить тоько 21.09. Кто прав в этом случае? ;)


Прав работник. Две недели отработки входят в эти последние две недели отпуска. В идеале нужно просится в отпуск с последующим увольнением. Но директор может отозвать работника из отпуска)). У меня в контрольной по праву тоже интересные задачки имеются. Приду домой - напишу.


Вернуться наверх 
 Профиль  
 
 

Re: Задачи по трудовому праву

 Сообщение Добавлено: 05 окт 2010, 10:44 
Не в сети
Аватар пользователя

Зарегистрирован: 12 сен 2010, 16:50
Сообщений: 1
MARIYA писал(а):
Yuliya писал(а):
Вот еще одна задача.
Работник за две недели до окончания отпуска, а именно 24.08 написал заявление на увольнение по собственному желанию, при этом указал дату увольнения с 08.09. Директор не подписывает заявление и требует,чтобы этот человек отработала две недели с 08.09 и хочет уволить тоько 21.09. Кто прав в этом случае? ;)


Прав работник.

Согласен, что прав работник, а если директор прервет отпуск и вернет работника, все равно ничего не выйдет, так как заявление "задним числом" написано. У меня была курсовая по праву с похожим подвохом в задачах.


Вернуться наверх 
 Профиль  
 
 

Re: Задачи по трудовому праву

 Сообщение Добавлено: 10 ноя 2010, 15:08 
Не в сети

Зарегистрирован: 10 ноя 2010, 15:03
Сообщений: 1
Задачка:
Хотя в обязанности секретаря-референта Ивановой и входила подача кофе, сигарет и спиртных напитков гостям фирмы, это совсем не подразумевало право Ивановой употреблять их на рабочем месте. Увольнение «за недостойное поведение и дискредитацию фирмы» не предусмотрено Трудовым кодексом РФ, поэтому президент фирмы Петров не имел права увольнять подчиненную по этому пункту. Кто прав?


Вернуться наверх 
 Профиль  
 
 

Re: Задачи по трудовому праву

 Сообщение Добавлено: 03 май 2011, 20:06 
Не в сети

Зарегистрирован: 03 май 2011, 20:01
Сообщений: 2
мне кажется, что задачи по трудовому праву лучше решать самому, но советуясь с другими, чтобы услышать иное мнение, чтобы не зацикливаться на одном. Хоть какой-то опыт будет, если такие вопросы появятся в реальности.


Вернуться наверх 
 Профиль  
 
 

Re: Задачи по трудовому праву

 Сообщение Добавлено: 04 май 2011, 18:45 
Не в сети

Зарегистрирован: 20 апр 2011, 18:22
Сообщений: 82
slaboda писал(а):
мне кажется, что задачи по трудовому праву лучше решать самому, но советуясь с другими, чтобы услышать иное мнение, чтобы не зацикливаться на одном. Хоть какой-то опыт будет, если такие вопросы появятся в реальности.

Каждый юрист все решает сам, НО сколько юристов - столько и мнений! И не всегда твое будет 100% правильное или не правильное, и мнение других специалистов никогда не помешает!


Вернуться наверх 
 Профиль  
 
 

Re: Трудовое право решить задачи

 Сообщение Добавлено: 19 авг 2011, 02:54 
Не в сети
Аватар пользователя

Зарегистрирован: 02 окт 2010, 11:19
Сообщений: 68
mara писал(а):
Мне кажется, что задачи по трудовому праву страшно далеки от реальности. Их можно блестяще решать, а в жизни все равно любой юрист оказывается в ситуации, когда никакие задачи не помогут. Проблема тут в самом трудовом праве России. Тут полностью подходит выражение Закон, что дышло, как повернул, так и вышло. Исходя из моего опыта скажу, что любой работодатель всегда повернет ситуацию в направлении, выгодном ему.


А я не согласна с тем, что задачи по трудовому праву далеки от реальности. Конечно, практика - это бесценный опыт, но и основную теорию и законы тоже нужно знать.


Вернуться наверх 
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
 
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 18 ]  На страницу Пред.  1, 2


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: Google [Bot] и гости: 2

 
 

 
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  

cron